为贯彻落实市残联下发的《关于在全市残联系统开展残疾人公益性岗位督查工作的通知》精神，切实发挥公益性岗位的实际作用，使公益性岗位管理工作不断制度化、规范化，河北省唐山市路南区残联多措并举，保障公益岗位人员权益的同时，强化残疾人公益性岗位管理。

一是成立组织，迅速行动。为确保工作落实，区残联专门成立残疾人公益性岗位核查工作领导小组，并于第一时间召开残疾人公益性岗位核查工作专题部署会，研究和部署残疾人公益性岗位在岗人员及管理措施的专项核查工作，本着“主要同志亲自抓，分管负责同志具体抓”的原则，确保关键时间节点不出问题。

二是定岗定责，有效监管。按照“谁用人、谁管理”的原则，由用人单位对公益性岗位人员实行定岗定责，加强对公益性岗位的日常监督和管理，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，切实做到公益性岗位人员依法使用和有效管理。

三是加强检查监督。区残联建立公益性岗位考勤及岗位工资发放档案，对公益性岗位人员做到底数清，情况明，切实做到有效监管。组织专人负责公益性岗位人员的日常明查暗访及监督管理，逐步建立公益性岗位跟踪检查长效机制。不定期在全区范围内对公益性岗位人员的上岗情况、用人单位管理情况、岗位补贴发放情况等进行专项清理检查，确保及时发现问题，及时解决问题。

四是认真开展查漏补缺工作。认真对照《开发设置公益性岗位通知》文件要求，逐一梳理2017年1月1日以后上岗的残疾人公益性岗位人员，并对核查的重点内容逐一排查。健全管理制度，发现的问题要立行立改，及时建立长效机制杜绝类似问题再次发生。